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第323章 走廊医生（第2页）

同时在中州省内，提供百亿级规模创业资金的中部扶持战略。

中州不是没有人才，以前主要是留不住人才。今后我们重心要想方设法把人才留住，只要人才的基数大了，总会迸发出无限的创造力的。

九天科教集团除了大学，要发展全面的教育体系，哪怕不面向社会，就我们自己的员工子女也不少。

教育也不仅仅只是教授知识，从小学开始，我们就应该邀请社会各行各业的人走进课堂，给学生们讲他们的工作经历、人生阅历，我们自己企业的管理人员，今后也要多多的走进课堂，和学生们多互动互动。

估计很多父母自己也不会跟孩子讲自己工作上的事情，他们最常说的一句话就是，你只管把学习学好了，其他什么都不用管了。

而事实是这样的吗？现在国家也意识到了，仅仅是只管把学习学好，恰恰是学不好的，是会和这个社会脱节的。”

王洪娜简要重复了一下：“好的，打造全面的教育体系，邀请社会各行各业的人走进课堂，给学生们讲他们的工作经历、人生阅历。”

刘澈点点头吗，接着说道：“还有就是过度医疗的问题，虽然我们的医务人员薪资不再与业绩挂钩，由业务技能、工作量和患者满意度来综合考量。

但是，现在还有不少医院把经济效益放到了第一位，网上报道的走廊医生兰越封，为了抗争，身穿白大褂，在医院的走廊里坐了800多天。

在医院的走廊里，穿着白大褂坐了800多天，这是赌上了自己的职业生涯和名誉来坚守自己的原则啊！”

兰越封，一位曾经技艺精湛、救死扶伤的医生，却因坚守医者仁心，与医院发生了一场旷日持久的较量。

她用自己的亲身经历，揭开了医疗体系中存在的一些弊端，也折射出个体在面对一些庞大的利益团体时的无奈和悲哀。

在绵市医院狭窄的走廊中，一位女医生的身影显得格外孤寂。

身着白大褂，手捧医书静静的看着，宛若一枚挺立于狂风巨浪中的孤舟，与周围熙熙攘攘的人群格格不入。

她，一位曾经技艺精湛、救死扶伤的医生，却沦为医院的"弃儿"，同事避之不及的"走廊医生"。就这样，她迅速走红网络。

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兰越封的悲剧，源于她与医院之间一场旷日持久的较量。

她看不惯医院存在的"过度医疗"现象，坚守着医者仁心，为患者选择最合适、最省钱的治疗方案。