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第12章 摊丁入亩（下）（第2页）

“对，但是他们踏进官场后发现俸禄少，事务繁杂，处处需要用钱打点，而他们的俸禄只够温饱，甚至还需要倒贴，时间一长，能不贪吗？”此刻慕斯云闻言开口说道 这句话直击如今大明的要害，让朱元璋和朱标脸色难看不已。。

“绩效考核的基础就是将大明税收一年多出来的部分分出一些奖励给努力的官员，接着朝廷重点通报表扬。这样，那些本来只有微薄俸禄的官员见到同僚得到嘉奖，自然会产生竞争心。”慕斯云巧妙地利用了人性中的攀比心理解释道。。

朱元璋和朱标闻言对视一眼，他们意识到这是一个调动官员积极性的好方。

“而且俸禄还是可以暂时保持现状，朝廷超出指标的收入可以作为奖励，调动官员的积极性。”

“是的，不过，其中需要注意的是绩效考核人员必须是陛下信任的人，官员的业绩需要符合现实，这是施行绩效考核的关键。”

此刻慕斯云强调了信任和真实性的重要性。

“所以，无论是摊丁入亩、轮任制度还是绩效考核制度，都需要咱信得过的人去处理是吧!”朱元璋总结道。

“是，说到底，这些制度是死物，一旦用不好，那就是一把将王朝推向深渊的利剑!而且华夏的历代王朝的兴衰因为文官集团的控制，这些政策对于文官集团的历史损失太大了，要不就是重新洗牌，不然必定会失败。”

此刻慕斯云的话语中带着一丝警告。

就在这时，一个女兵推门而入，在慕斯云耳边低语几句后，慕斯云看着朱元璋和朱标开口说道。

“检查出来了，可能是急性细菌感染性肺炎，需要住院治疗。忠远手中的药物只能抑制，无法根治。”

朱元璋闻言急忙起身开口说道。

“需要我去陪着吗？”

“不用，忠远会陪着。朱雄英回去后如果出现浑身红疹发烧的情况，不用担心，这是接种天花疫苗后的正常反应，几天后就会褪去。”慕斯云安慰道。

“好，谢谢慕总管，我会注意的!”朱标感激地说道。